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365体育官网|阿森纳高层到底是怎样的人?为什么他们一直被阿森纳球迷骂?

来源: 英超新闻 编辑: 365体育官网

在宣布温格将于赛季结束后离开阿森纳的新闻发布会上,球队首席执行官伊万-加齐迪斯说寻找俱乐部新帅的任务将从今天即刻展开。从那时至今媒体关于俱乐部新帅候选人的报道便层出不穷,任何一家媒体都不愿错过如此大热的话题,靠谱儿的,不靠谱儿的,总之有枣没枣先打三杆子再说,因此几乎所有赋闲的名帅以及有意向寻找职业发展新挑战的在职主教练们都出现在了媒体列出的名单中。

(图)天空体育报道恩里克与阿莱格里有望成为下任阿森纳主帅,但都对管理层架构抱有疑问

前几天可信度较高的天空体育发出一则报道,让原本对新任主帅人选越发凌乱的枪迷们再次燃起了积极讨论的热情。两位冠军教练,一位赋闲在家没事儿骑个自行车保持身材等待机会重出江湖,一位在职准备收割又一座联赛冠军但却渴望着出国探险寻求新的刺激,恩里克和阿莱格里无论是谁,他们的咖位都足以符合枪迷的期待。不过帅位毕竟只有一个,这种新闻的出现往往也会伴随着一个如带你复行数十步豁然开朗般的转折词,只不过这一回留给枪迷的惊喜不是良田、美池与桑竹,而是一个大大的疑问,两位候选人不约而同的对阿森纳目前的管理架构感到担忧。咦,这是什么鬼?

(图)被枪迷认为是吸血鬼型大股东的斯坦-克伦克

同经常被球迷吐槽的亚足联和中国足协一样,阿森纳管理层特别是球队大股东斯坦-克伦克也是一位时常被真-阿森纳-枪迷千夫所指的风云人物,他对利润的向往与枪迷对成绩的诉求形成了俱乐部当前的主要矛盾。但这次恩里克与阿莱格里对管理层架构的疑问其实和斯坦关系不大,毕竟他们给哪个老板打工都没什么本质不同,主帅和老板之间在实际工作中很难产生直接的工作对接。因此他们更在意的是如何与管理层中另外两位身处关键位置的角色--米斯林塔特和桑列伊进行权力的合理分配。

管理层简介

伊万-加齐迪斯 (首席执行官)

在2009年1月正式出任阿森纳首席执行官之前,加齐迪斯是一位常年在美国大联盟工作的希腊后裔。他比较出名的身份是1994年作为美国足球大联盟的创始团队成员推动并建立了这一日后对北美足球影响深远的足球组织,同时他也曾是美国足球大联盟下属市场营销公司Soccer United Marketing的总裁。

米斯林塔特 (引援主管)

前多特蒙德首席球探及足球主管,擅长利用数据模型对球员能力进行分析,同时还具备传统球探的肉眼观察能力,被誉为“钻石眼”。任职“大黄蜂”期间的得意之作是从日本J2联赛将香川真司挖掘出来,另外经他推荐在多特蒙德获得成功的球星还包括莱万多夫斯基、奥巴梅扬以及奥斯曼-登贝莱等。

因为在一次引援问题上与时任球队主帅图赫尔产生冲突,从而导致被禁止进入训练场,由此他产生了离开球队换个环境的想法。加盟阿森纳后,米斯林塔特将负责一线队及青训球员的引进工作。

劳尔-桑列伊 (足球关系主管)

前巴塞罗那足球总监,促成内马尔签约加盟的关键人物。自2003年随拉波尔塔团队加入巴塞罗那,之后历经三任主席变迁始终屹立不倒的肱骨之臣。每当巴塞罗那确定引援目标后,剩下的谈判签约工作就将由桑列伊负责完成,他是真正意义上球队重磅转会在幕后站台的那位大佬。

促使桑列伊离开巴萨的导火索同样源自于一次转会事件,去年夏天他本已谈妥尼斯中场塞里的转会,但俱乐部却因球队技术部的决定而否决掉这笔交易。身位三朝老臣的桑列伊岂能容忍这种被高层背叛和羞辱的行为,在赛季开始后不久就做出了离开俱乐部的决定。随后阿森纳迅速行动,很快将这位在欧洲足坛人脉甚广的谈判高手引入管理层,出任球队足球关系主管,负责重要转会交易的谈判及维护俱乐部在国际、国内足坛公共事务关系。

约什-克伦克 (隐藏BOSS)

斯坦-克伦克的儿子,流淌着沃尔玛集团创始人沃尔顿家族血液的美国纯正富二代,美国NBA丹佛掘金队与NHL科罗拉多雪崩队的双料总裁,同时如今也是阿森纳董事会中最年轻的一位成员。

今年2月19日这位公子哥突降伦敦并租下了为期三个月的公寓,随后他就开始着手了解阿森纳俱乐部的各项事务和运作模式,在他到来的两个月之后阿森纳宣布了温格赛季末离任的消息......

或许这只是个巧合,但小克伦克在解雇功勋主帅上面可并不是一位职场小白。2013年丹佛掘金又一次倒在了季后赛首轮的门槛上,随后他就解雇了执教球队九年的老帅乔治-卡尔,顺便帮助这位千胜教练刷新了一项NBA的尴尬纪录:从获得NBA年度最佳主教练到被解雇只用了29天。

权力的更替

(图)温格的转身离去,让阿森纳必须重建内部权力结构

赛季结束后,温格就要离去,属于温格的阿森纳时代即将走向终结,同样属于传统英式Manager的英超时代恐怕也要和球迷们说再见了。

为了能更快、更高效的填补温格走后留下的权力真空从而实现俱乐部运营上的平稳过渡,在竞争激烈充满尔虞我诈的美国商业社会练就一身御敌之术的克伦克家族早已开始谋划着这一天的到来。回首去年,温格对续约犹豫不决之时依然得到大股东克伦克家族的力挺,更像是一出缓兵之计。

彼时的克伦克家族尚未准备好应对温格的离去,尽管球队在20年来首次失去了欧冠资格导致收入锐减,但他们更加担心球队会出现如弗格森离任后红魔曼联在成绩上多年的动荡,克伦克家族非常了解阿森纳与曼联在商业收入能力上根本不在一个量级,倘若球队就此陷入长期远离欧冠的动荡之中,岂不是要迫使自己大量充值才能把游戏继续玩下去?

(图)让克伦克家族大把花钱提升球队阵容?不存在的

这种风险意识让他们决定选择最为稳妥的方案,给予教授一纸两年的新合同,继续支持并信任温格。但是作为商人逐利是他们进行任何投资行为的根本目的,为防患于新赛季球队因成绩不佳而再次远离欧冠赛场,以克伦克家族为首的管理层开始逐步对球队的管理体制进行改革。当然这只是官方说辞,实际目的是逐渐削弱温格在球队各项事务中的权力和影响力,借此达到当俱乐部面临失去温格的状况发生时能够将球队运营中的不稳定性降至最低。

因此在去年底我们看到了阿森纳在俱乐部职员市场上的活跃表现,新任引援主管米斯林塔特,新任足球关系总监劳尔-桑列伊先后加盟这家北伦敦俱乐部。两位在欧洲足坛各自专业领域堪称精英级人才的到来,让俱乐部在优秀球员搜寻和转会谈判两个领域瞬间蜕变为欧洲顶级。他们当中一位可以帮助球队不断挖掘那些具有高性价比且拥有潜力成长为球星的好苗子,而另一位则能帮助球队在买人时降低收购成本并利用多年的谈判经验确保球员心甘情愿加盟球队。

(图)三缺一,俱乐部内部核心权力圈只等新任主帅就位

得二位良将加盟的克伦克家族如获至宝,他们相信在俱乐部运营中的重要部分--球员转会上已经成功完成了对温格权力的交割,而商业领域球队已有嫡系伊万-加齐迪斯负责,那么接下来就是竞技层面。于是当本赛季球队的成绩再次未能达到季前期望时,老克伦克安排了对于权力更替有着丰富实战经验的儿子空降北伦敦,随后不久他们就做出了劝退为球队服务二十二年的教父级主帅温格的决定。克伦克家族希望新任教练能够专心负责球队竞技的事务,与引援主管米斯林塔特和足球关系主管桑列伊组成球队运营中的三巨头,从而带领阿森纳步入新时代。

强强联合or互相掣肘

虽然说执教阿森纳你必须要面临的开局挑战就是转会资金只有5000万镑,但这家俱乐部的帅位在欧洲足坛依然相当热门。

因为这里有最现代化的球场,最完善的训练设施,身处世界最繁华的都市,而身为这家俱乐部的主帅你也可以拥有在成绩上相对宽松的执教环境,WHY?

因为球队的管理层对于争四的渴望远高于冠军奖杯。

(图)自2006年进入欧冠决赛后,阿森纳在欧冠赛场的成绩每况愈下

恩里克与阿莱格里成为阿森纳帅位的热门人选并不让人意外。首先,恩里克与劳尔-桑列伊在巴萨时期就是老相识,如今桑列伊在阿森纳处于核心权力圈内,自然会推荐这位目前赋闲在家的好友作为温格接班人。其次,阿莱格里也不是第一次与阿森纳帅位产生联系,去年温格对于续约犹豫不决之时,囧叔就与阿森纳频传绯闻,今年温格真要走了,阿森纳高层当然也愿意再次询问这位有着出国寻求新挑战意愿的意甲名帅。

但两位有着不同执教背景的名帅却都不约而同地对球队管理结构产生了疑问。

在阿森纳目前搭建的三巨头体系中,恩里克有足球关系主管桑列伊做背书可归为一派,至于阿莱格里背后的那位大佬是谁我们不得而知,但绝不会是米斯林塔特。因为从进入球队以来的众多操作来看,米斯林塔特身后所代表的是以多特蒙德为背景的德式管理输出,而在新任主帅候选人传闻中出现克洛普助手布瓦奇的名字及纳格尔斯曼这种德国新锐少帅代表显然与这位引援精英有着千丝万缕的联系。

(图)以米斯林塔特为首的多特系背景球员们深受高层关注

从冬季转会期将奥巴梅扬和姆希塔良两位多特背景的球星招入球队,再到传闻对大黄蜂中后卫帕帕斯塔索普洛斯非常感兴趣,表面上是米斯林塔特在新职位上的工作成果,但潜在透露信息则是:

1.米斯林塔特过去在多特蒙德的成功经历深受球队管理层赏识,以至于他推荐的多特系背景球员和教练同样会得到上峰的关注。

2.米斯林塔特在队内的实际权力远超引援主管这一角色。比如在主帅尚未确定的情况下,已经盛传俱乐部准备签下弗莱堡年轻的土耳其中后卫瑟云聚,若交易传闻属实,这种不顾下任教练感受的操作真的好吗?

或许这就是让恩里克和阿莱格里所担心的管理层架构。

(图)传闻从“德甲挖掘机”拜仁手下截胡的土耳其年轻中卫瑟云聚

传统的欧陆管理架构是以俱乐部主席或CEO+足球或体育总监+主教练这种权力自上而下的垂直分配模式。但是在阿森纳队内尚未设立足球总监这一职位的背景下,球队实际上是通过引援主管+足球关系主管两个职位将足球总监的权力进行了重新分配,将垂直化的管理模式进行了扁平化处理。本意上是希望通过招聘行业精英的方式快速高效的实现将温格手上的权力平稳交接,并通过强强联合的方式确保球队利益产出的最大化。但在实际运用过程中却存在着各职位人选内在的“人情”因素所带来的潜在副作用,比如说不同国籍,不同语言,不同文化,不同工作环境所造成的沟通障碍,理解障碍和适应障碍等等。

如今俱乐部队内负责引援的是德国人,负责谈判及维护国内外关系的是西班牙人,负责管理他们的是位受美国文化熏陶多年的希腊人,而站在俱乐部背后的则是位地道的美国人。何况阿森纳又是家非常珍视自身足球传统的英国球队,一旦新任主帅又来自不同的国家,可以预见日后工作中如何协调这几位个性鲜明并且有着不同工作习惯的大咖级下属将会是球队首席执行官的日常烦恼。

转会——高层权力的必争之地

孔蒂与切尔西高层之间关于球员转会的故事已经持续发酵了一个赛季,为此俱乐部前足球总监埃梅内洛于去年底离职,但是双方的矛盾似乎仍未停止,至少关于孔蒂赛季末离任的消息依然存在。

作为旁观者的囧叔想必也已经把如今这位前任斑马主帅在蓝桥的遭遇看在眼里,因此他希望在与阿森纳的谈判中能够理顺在转会话语权上的关系,在米斯林塔特、桑列伊及他三人之间究竟谁才是那个能最终拍板决定球员引进的敲锤之人?阿莱格里最不期待的情况就是:想要A、B两名球员到最后变成了D、E,想要已成名的即战力球星,最后却变成了养成型的小妖。

同样的问题也摆在恩里克的面前,被媒体号称向阿森纳索要2亿英镑重建球队主力阵容的前巴萨主帅,成为了媒体口中贪婪的代表。但事实不会如此,关于阿森纳内部如今的情况和发展规划,作为好友的桑列伊肯定已经和恩里克交换过意见。但是在两位西班牙好基友面前却存在一位绕不开的狠角色--引援主管米斯林塔特,重视挖掘培养年轻球员的德国人似乎和恩里克在巴萨时期忽视培养年轻球员的带队理念格格不入,这可咋整?

米斯林塔特如今在俱乐部的地位究竟如何,或许看看下面这段他于去年底接受德国踢球者专访时的回答便略知一二:

“当我在一个有发展规划的俱乐部里工作,我会有完全不一样的个人发展,我能参与俱乐部的建设,并在我的角色中成长。阿森纳对我有近乎‘残暴’的期待,已经不仅仅是‘很高’这个级别了。”

“残暴”、“很高”这并不是由媒体为博眼球而运用的渲染效果,而是米斯林塔特亲口诉说。这样的词汇从侧面反应出兵工厂高层对于这位有着“钻石眼”美誉的引援人才青睐有加,同时他身处的角色也将成为阿森纳俱乐部日后发展规划的重要组成部分。

个人能力强,还能附赠一套先进的球员搜索体系,这样的米斯林塔特怎能不受高层器重?而且在经历了冬歇期的热身及半年与球队体系的磨合后,今年夏天将会是他输出成果的重要时刻。面对此情此景,在欧洲足坛已晋升为名帅行列的恩里克和阿莱格里自然会有所顾虑,如果不能在转会话语权上获得更多支持,那么对于两位主帅在面子上都有些挂不住。他们均期待能得到诸如穆里尼奥与三德子、波切蒂诺与列维这种简易高效的工作模式,甚至是蓝月亮那种CEO、足球总监、主帅都来自同一个国家也很不错,但这些愿望如今都已是镜花水月,他们在时间上已然处于落后地位,球队高层也不会因为他们的迟疑而大幅改动俱乐部目前的管理结构。

(图)后温格时代的阿森纳若要复制多特蒙德曾经成功的模式并非易事

前有罗杰斯与利物浦转会委员会之间的隔阂,现有孔蒂与切尔西高层之间的纠葛,阿森纳如果不能引以为戒,恐怕在后温格时代球队内部关系上将会制造出不少媒体喜闻乐见的话题,最终受到伤害的依然会是球队。

若俱乐部坚持目前的管理层结构,那么最适合球队的将是一些尚需在欧洲足坛证明自己的少帅。因为他们年轻善于接受新事物,乐于看见变化,而选择他们也符合俱乐部推陈出新的改革进程。另外,约什-克伦克的出现或许是老克伦克所释放出的一个信号,日后这位公子哥将会逐渐从幕后走向前台,而他所代表的就是俱乐部未来发展的新趋势。

(图)教授与小克伦克之间的握手代表了新旧权力的交接

其实无论是复制多特蒙德曾经的成功模式邀请布瓦奇来执教,或是选择具有枪手基因的两位前队长维埃拉与阿尔特塔,作为枪迷们希望看见的结果是球队在延续阿森纳价值观和球队基因的基础上,找回曾经拥有过的那份维护美丽足球至死不渝的勇气与尊严。


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